推荐对象应当遵守宪法和法律法规，具有良好的道德品行，具备较强的事业心、责任感和团队协作意识，能遵守本办法的各项规定及要求，并具备下列条件之一。

（一）具有坚实的理论基础和深厚的学术造诣，全面掌握本学科国内外研究现状及发展趋势，在本专业领域具有较高学术威望，国家、省（部）级重要人才工程项目（称号）入选者优先。

（二）具有较强的艺术科研能力、创新精神和丰富的专业工作经验，承担过国家社科基金、国家艺术基金和省部级重大科研项目者优先。

（三）根据工作需要，我院特邀的高层次艺术科研人才。

三、岗位职责

（一）积极指导、参与我院组织开展的科研项目及学术活动。

（二）积极参加我院组织开展的培训、讲座活动或《四川戏剧》期刊名家约稿。

（三）根据个人专业特长，积极为我院事业发展提出对策性意见和建议。

（四）积极推荐优秀人才，促进我院专家智库和人才队伍建设。

四、享受权利

（一）享受我院为研究人员提供的科研办公条件，优先使用我院艺术档案馆馆藏资料。

（二）通过我院联合申报国家级、省部级、厅局级等科研项目，优先推荐发表学术论文。

（三）参加我院科研项目、学术活动和名家约稿，按规定获取相应工作经费及薪酬。

五、聘用程序

（一）我院特聘研究员采取“特别邀请+单位（个人）推荐”方式。

（二）我院相关部门根据工作需求，向人事科提出特聘研究员候选人申请，其他单位（个人）通过邮箱向人事科推荐特聘研究员候选人。

（三）人事科对各部门、其他单位（个人）推荐的特聘研究员人选资料进行初审，按程序汇总提请院党总支（扩大）会议、院务会议集体研究、审议。

（四）经审议通过的特聘研究员，由我院正式行文聘任并颁发聘书。

（五）我院特聘研究员聘期一般为3年，期满后经相关部门提出申请，经院党总支（扩大）会议、院务会议审议通过后可续聘。

六、聘用管理

（一）发挥特聘研究员对我院学科建设、艺术科研和人才队伍建设的指导作用，原则上1个聘期内，院相关部门需邀请特聘研究员来院访问不少于1次，开展学术交流、专家咨询等工作。

（二）聘期内，以我院特聘研究员名义发表（出版）的研究成果，立项的科研项目，参与的国内、国际重要学术活动，我院对成果拥有免费使用权，并按规定给予一定奖励。

（三）我院每年对特聘研究员进行一次工作成效评估，凡未履行特聘研究员职责，或因其他原因不宜继续担任特聘研究员的，按规定予以解聘。

七、联系方式

请推荐单位和个人于2023年3月31日前将《四川省艺术研究院特聘研究员推荐表》（见附件）发送至人事科邮箱。

联系人：人事科严老师

电话：028-85533342

邮箱：397572128@qq.com

附件：四川省艺术研究院特聘研究员推荐表.doc